En una acción orientada a mejorar las condiciones socioeconómicas del Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación adscrito a los Subsistemas Centrales de la Secretaría de Educación Pública, incorporados al Modelo de Educación Media Superior y Superior, se han establecido diversas prestaciones, dentro de las cuales se encuentran
Prestaciones devengadas
La acción para exigir el pago de estas prestaciones es a partir que el trabajador (a) adquiera la factura por la compra, prescribirá al término de un año contado a partir de la fecha en que se expida la factura por concepto.
Esta prestación se otorga para la adquisición de Anteojos o Lentes de Contacto, para personal docente cuantas veces sea necesario, para Personal de apoyo y asistencia a la educación dos veces durante el año calendario.
Requisitos:
- Solicitud personal para realizar el trámite, dirigida a la Dirección y con atención a Recursos Humanos, formato libre.
- Prescripción Médica emitida por el ISSSTE (Medición optométrica).
- Factura de la compra de los Anteojos o Lentes de Contacto a nombre del (de la) trabajador (a), con su R.F.C. y domicilio particular, con la clave de uso CFDI (D01) y la impresión del documento XML correspondiente.
- Constancia de Estudios del hijo y/o hija, si es mayor de edad.
- Acta de matrimonio (en caso de que el beneficiario sea esposo o esposa).
- Acta de nacimiento del beneficiario (en caso de que el beneficiario sea hijo o hija).
- Acta de nacimiento del (de la) trabajador (a) (en caso de que el beneficiario (a) sea padre o madre).
- Acta de nacimiento de sus padres (en caso de que el beneficiario sea padre o madre).
Prestaciones de antigüedad
Se otorga al personal al cumplir los años de servicios según lo indicado en cada requisito.
Especifica que los años de servicios deben ser acumulados únicamente en plazas docentes.
Requisitos:
- Solicitud que se emite con la convocatoria.
- Copia del primer nombramiento de ingreso a la administración pública federal.
- Copia de los nombramientos que acrediten los años de servicio.
- Último comprobante de pago.
- Copia de la identificación oficial vigente.
- CURP
- CLABE interbancaria.
Estos requisitos se indican en la convocatoria, la cual puede variar en cada emisión.
Los años de servicios son acumulados de todo el historial laboral del trabajador, independiente del tipo de plaza que haya ostentado. Prescribe al término de un año a partir de cuando se cumplen años de servicio.
Requisitos:
- Solicitud por escrito del pago de la prestación (formato libre), dirigida a la dirección con atención a recursos humanos, indicando nombre, RFC, clave presupuestal y años de servicios cumplidos, solicitando el trámite para pago por ESTIMULO POR ANTIGÜEDAD C-68.
- Primer nombramiento (FUP)
- Copia de identificación oficial vigente.
Licencias
Esta prestación consiste en reponer a las trabajadoras, los días de vacaciones no disfrutados, con motivo de una licencia por gravidez expedida por el I.S.S.S.T.E.
Requisitos para el trámite:
- Solicitud por escrito de esta prestación dirigida a la dirección, una vez autorizada deberá entregarse en recursos humanos.
- Licencia por gravidez expedida por el I.S.S.S.T.E.
La acción para exigir el otorgamiento de esta prestación prescribirá al término de un año, contado a partir del día siguiente de la fecha en que concluya la licencia por gravidez.
Otras Prestaciones
Esta prestación consiste en autorizar al personal un permiso para ausentarse de sus labores por enfermedad del cónyuge o de los hijos que dependan económicamente del trabajador o trabajadora.
Hasta un máximo de ocho días hábiles con goce de sueldo, durante el año calendario, comprendido del 1° de enero al 31 de diciembre, considerando el número de días que certifique el I.S.S.S.T.E., podrá ser otorgado en una sola autorización, o dividido en varias ocasiones, conforme lo certifique el I.S.S.S.T.E.
El otorgamiento de esta prestación se llevará a cabo bajo los siguientes criterios:
- a) Para el personal que durante el año calendario, no disfrute de licencia sin goce de sueldo, le corresponderán los 8 días.
- b) Para el personal que disfrute de licencia sin goce de sueldo por un periodo de hasta 3 meses, le corresponderán 6 días.
- c) Para el personal que disfrute de licencia sin goce de sueldo por más de 3 hasta 6 meses, le corresponderán 4 días.
- d) Para el personal que disfrute de licencia sin goce de sueldo por más de 6 hasta 9 meses, le corresponderán 2 días.
Requisitos:
- a) Solicitud por escrito dirigida a la dirección, una vez autorizada debe entregarse en recursos humanos.
- b) Copia del acta de nacimiento de su(s) hijo(s) o de matrimonio, según corresponda.
- c) Dictamen médico expedido por el I.S.S.S.T.E., que certifique que la enfermedad del cónyuge o del (los) hijo(s) requiere de atención especial por parte del trabajador o trabajadora (como familiar).